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集团上半年党建工作取得实效

集团上半年党建工作取得实效     二OO八年上半年集团党委结合实际,抓党建,保稳定,促经济,在集团经济发展中有了更好的体现。
    一、抓好干部队伍建设,促进经济稳定、持续发展
    1、集团党委安排了7次中心组理论学习;安排了66名中层领导干部进国资委党校培训;“上海干部在线学习”,学习率达到100%。
    2、围绕经济,从制度上保证党组织参与企业重大问题的决策。所属公司分别制订了党委会议事规则,明确了议事内容、程序、方法。
    3、加强领导班子建设,提升干部攻坚克难和驾驭经济的能力。大型底拖网和金枪鱼围网双双取得可贺的生产业绩;摩洛哥、毛里塔尼亚等过洋项目夺得可喜的经营业绩;鱿鱼产量实现历史新高;东方国际水产交易市场成功整合秦皇岛贝类市场。
    4、加强企业人才的教育培训。一是做好几十位中层岗位的聘任;二是推荐了1名同志参加国家引智办举办的赴英国培训,1名同志参加国资委青干班培训;招录了20名大中专学生。
    5、落实党风廉政建设责任制,开展“七个不准”专项工作。76人次进行自查自纠;结合选聘对39名中层干部进行集体廉政谈话;50余名二级班子成员作了廉洁承诺。
    二、加强改进企业党建工作,充分发挥党组织的凝聚力
    1、夯实基层一线党建工作,层层签订党建责任书。
    2、总结、推广海外、海上党组织的工作特色。一是在做好“党支部示范点”的基础上,弘扬传统,坚持“支部建在船上”,促进了先进性教育长效机制的巩固和深化。二是抓好“两优一先”评比活动。三是首次命名了7名富有水产特色的“搏浪”书记。四是新辟了 “党建热线”栏目,更好地展示党组织和党员的精神风貌。
    3、加强基层党组织和党员队伍建设。一是指导届满的基层党组织,及时进行换届选举。二是积极做好发展党员工作。组织由17名新党员参加的入党宣誓仪式,并安排参观生产渔轮,召开座谈会进行艰苦性、先进性教育;举办一期由25人参加的“入党积极分子培训班”。
    4、积极筹备举办以“坚定改革信念,高扬开放风帆——纪念上海水产改革开放30周年”为主题的图片展,启迪当代水产人承载历史重任,开拓美好未来。
    三、大力宣传弘扬先进,发挥党员先锋模范作用,体现党员的战斗力
    1、坚守舆论阵地,办好《上海水产报》。先后开辟了学习十七大精神专题、劳动者之歌、七一专题、抗震救灾特刊、纪念改革开放专版。
    2、组织党员群众积极参与募捐赈灾活动。一是集团捐款50万人民币,同时捐赠价值50万的金枪鱼罐头;职工个人损款31万多元,965名党员交纳308526元特殊党费,其中交纳1000元以上120人,这在集团史无前例,特别是有些老同志们在家属和子女陪同下,到单位来交纳,一种对党真诚的热心感染了大家 。
    3、一线党员在生产经营中彰显表率作用。金汇一号船长刘翠平为了返航修船,“回国不回家”;金汇七号轮机长胡爱国带病坚持修船,直到船舶出航才住院做手术;金优公司政工员左怀海坚持思想工作“八个必谈”,在国外做通船员想要回国的念头,确保船员随船出航生产;劳动服务公司党务工作者冯骏为了企业和社会的稳定,春节前骑车走访慰问39名离岗职工,自己累倒住进了医院;龙门营销中心在6月下旬大批量物资急需进库时,党员们冲在一线,连续四天卸了70多只集装箱柜,计1700余吨货物,深受群众好评。
    4、落实市国资委结对帮扶活动意见,集团党委支持海灵公司按结对帮扶协议,每年按时捐助13000元,同时,为了支持村村通有线电视,一次性支持10万元工程建设费。
    四、积蓄各方力量,营造和谐环境,推进集团各项工作。
    1、有效开展群众性劳动竞赛。集团工会印发了《关于开展2008年“夺高产、降成本、创效益、保安全”劳动竞赛和合理建议活动的通知》所属单位纷纷行动起来,如:开创公司开展了“开创杯”竞赛;金优公司进行了降油耗考核;蒂尔公司搞了“四比四赛”;东方国际、菱海公司开展了技术比武;科管学校搞了“星级教师”,较好地激发了职工工作热情。
    2、开展先进评选表彰,先后获“全国农林水利工会系统和谐企业”1个、“获市“工人先锋号”1个、获全国农林水利工会系统五一劳动奖章1个;获全国、市五一劳动奖章各1个。
    3、集团工会召开了四届三次职代会,审议了集团“二费六金”,和集团2008年经济工作报告,指导基层企业签订工资协议等。
    4、重视维护群众利益,落实职工基本生活保障。一是开展调查摸底,确定10类困难职工2000多名,筹措84万元,慰问3161人次;二是对困难职工家庭普遍进行走访慰问,基层单位春节前专赴江浙两地慰问市外职工;三是开展“一日捐”纳入集团救急济难基金;四是组织职工参加重病、住院保障和女职工“三类保障计划”。

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